科大附中2014年专业技术岗位和职员岗位等级聘用实施细则

为做好科大附中专业技术岗位和职员岗位等级的聘用工作，根据大学《关于做好2014年教师、支撑岗位专业技术等级聘用工作的通知》（人字〔2014〕11号）、《关于做好2014年职员岗位聘用工作的通知》（人字〔2014〕12号）精神和要求，结合附中实际情况，特制定本岗位等级聘用实施细则。

一、指导思想

1、兼顾历史、现状和发展，既要考虑到历史上为学校的建设和发展做出贡献的教师，又要充分调动一线教师的积极性，促进学校的进一步发展。

2、坚持公开公正、程序透明、公平竞争、择优聘用原则，精心组织，以人为本。

二、聘用范围

在学校教师、支撑岗位工作已聘相应专业技术职务，且符合相应国家通用专业技术岗位等级聘用条件人员。

三、聘用条件

根据中科院有关文件精神和大学有关规定，申报者需符合下列条件：

（一）基本条件：遵守中华人民共和国宪法、法律法规；遵守中科院章程；具有良好的公民意识和职业道德；学风端正，教育教学态度严谨，爱岗敬业；具有岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件。

（二）各等级“基本聘用条件”详见附件1。

（三）申报各等级岗位者，除满足上述基本聘用条件外，至少还须满足《中科大附中专业技术五级及以下岗位教育教学及专业业务条件》中所列的一项条件（详见附件2）。

四、聘用组织机构及职责

1．成立附中岗位等级聘用工作小组（以下简称“聘用组”，由8人组成）。

组 长：李蓓

副组长：方文琴、蔡婉若、路文艳

成 员：钟卫、张峻菡、钟成圣、张兴连

职责：负责制定附中聘用实施细则和工作程序；认真传达和贯彻大学有关文件精神；根据聘用实施细则和工作程序开展聘用与推荐工作；妥善处理好可能出现的问题；按时报送有关材料。

2．成立附中资格审查小组（由13人组成）。

组 长：方文琴

副组长：张兴连

成 员：欧帮祝、余国军、高龙锦、史亚英、张以华、徐晓宏、徐斌、黄乃斌、王天健、蒋克兢、梅圣。

职责：负责申报人员材料真实性及其申报资格的审查。资格审查实行责任追究制，相关工作人员应切实负起责任，严格按照聘用条件，根据聘用实施细则等相关要求，对申报人员材料进行认真审核，做到问题材料不上报。

五、岗位设置

按大学核准、下达的五级及以下专业技术岗位职数指标执行。

六、工作程序

1.成立附中岗位等级聘用工作小组、资格审查小组；制定聘用实施细则，并报大学人力资源部备案；

2.召开全校在编教职工大会，布置岗位等级聘用工作；

3.申报人“网上申报”，学校受理申请；

（1）申报人请登录人力资源部主页（网址：http：//hr.ustc.edu.cn），进入“教师、支撑岗位等级聘用系统”，按照岗位、系列类别划分如实填写申报信息。

（2）申报所需相关表格，按附件3“材料报送要求”，从系统中生成打印（破格推荐表除外）。由于个人网上填报的信息将提交大学聘委会或聘用组评审时查阅，因此，要求报送的纸质材料应与网报信息相一致，互为印证，不得单方面随意改动。

（3）申报人员应自觉遵守学术道德规范，诚实守信，确保申报材料真实可靠，杜绝学术不端行为的发生。

4.资格审查小组审查申报材料及其申报资格；

5.聘用组召开聘用工作会议，按大学下达的岗位职数，依据聘用实施细则，评议产生拟聘人选（评审办法（试行）详见附件6）；

6.在附中范围内，对拟聘人选进行公示，公示时间为7天；

7.复审后，将拟聘人选有关材料报送至大学人力资源部；

8.提交大学校长工作会议研究批准，大学校长聘用。

七、其他规定

1.学科业务骨干，业绩优秀，做出了突出贡献者，若在任职年限方面不符合聘用条件要求，可以破格应聘。破格应聘须经附中研究同意，并提出书面推荐意见，报大学研究批准后，进入正常的聘用工作程序进行申报。

2.岗位等级须逐级聘用，原则上不受理越级申请。

3.本次岗位等级聘用，任职年限、业绩成果等相关信息的计算截止时间和获聘后的起始时间，均为大学聘用工作启动之日，即2014年10月17日。

4.等级聘用工作开始之日，已达到规定的退休年龄、应办理退休手续的人员，不得参加应聘。符合条件且申请已被受理，但在评议过程中达到规定退休年龄者不受此限制，若应聘得以通过，聘期至学校规定其退休之日止。

5.申请调出或已调出的人员，学校不再接受其应聘申请或进行评议。

6.应聘者应如实提交申报材料，如发现有弄虚作假行为，取消本次和下一次申报资格；情节严重者，将按有关法规给予处分。

7.评议和聘用过程中，各级聘用工作人员应严格遵守聘用纪律、保密制度和亲属回避制度，如有徇私舞弊行为，一经查实，当严肃处理。大学纪委和人力资源部具体受理申诉、投诉与举报事宜。

八、本实施细则由“聘用组”负责解释。

九、本实施细则自“聘用组”通过并经大学人力资源部同意后施行。

附件：

1、各等级基本聘用条件。

2、各等级教育教学及专业业务条件。

3、日程安排表。

4、工作流程图。

5、申报者报送材料要求。

6、岗位等级聘用评审办法。

7、资格审查情况表。

中国科技大学附属中学

岗位等级聘用工作小组

2014年10月22日